دانشنامه مهاجرت

    مهاجرت

  • کار در چک






  • در این مقاله کوتاه سعی ما بر این شد تا در مورد کار در جمهوری چک و نحوه اخذ ویزای کار جمهوری چک  برای متقاضیان کار در چک و امکان کار در اتحادیه اروپا ، و تمامی شرایط مورد نیاز جهت اخذ ویزای کار چک برای متقاضیان علاقمند کار در چک ، و قوانین حاکم بر روند اخذ ویزای کاری چک  برای متقاضیان کار در چک ، مدارک مورد نیاز جهت انجام فرآیند و پروسه کاری مهاجرت کاری به چک برای افراد علاقمند به کار در چک ، نحوۀ اقدام جهت اخذ ویزای کار چک برای متقاضی کار در چک ، مدت زمان پروسه اقدام جهت اخذ ویزای کار چک برای شخص متقاضی کار در چک ، راه های اخذ ویزای کاری چک برای افراد متخصص ، فرصت متقاضی کار در چک جهت پیدا کردن کار در چک ، کدام اشخاص واجد شرایط کار در چک و اخذ ویزای کار چک می باشند ، شرایط اخذ ویزای کار چک برای پزشکان و متخصصان علاقمند به کار در چک ، امکان اخذ ویزای کار چک برای اشخاص تحصیلکرده و با تحصیلات عالی دانشگاهی که علاقمند کار در چک نیز میباشند ، بهترین رزومه برای ارائه جهت اخذ ویزای کار چک چه رزومه ای و با چه شرایطی باید باشد ، و اینکه اشخاص بسته به دارا بودن چه شرایطی می توانند جهت اخذ ویزای کار چک اقدام نموده و چقدر جهت پیدا نمودن کار در چک شانس موفقیت خواهند داشت ، و اینکه آیا واقعآ همۀ افرادی که با هدف کار در چک به جمهوری چک سفر می کنند موفق به پیدا کردن کار می شوند یا خیر ؟ و اینکه شخص متقاضی کار در چک پس از اخذ ویزای کار چک و پیدا نمودن کار در چک پس از چند سال میتواند موفق به اخذ اقامت دائم جمهوری چک گردد . و با پیش بینی ما ، شما عزیزان قطعآ به جواب بسیاری از سوالات خود در مورد کار در چک و اخذ ویزای کار چک ، خواهید رسید ، و اگر احتمالآ هنوز سوالی بی پاسخ مانده بود نیز مشاوران و وکلای مجرب حاضر در موسسات همکار موسسه حقوقی ملک پور در ایران ، در تمامی امور حقوقی و مهاجرتی شما میتوانند با ارائه مشاوره حرفه ای در زمینه حقوق بین الملل و امور مهاجرتی شما را در رسیدن به اهدافتان یاری نمایند.

    در ابتدا میخواهیم مقداری درمورد ویزاهای کاری کشورهای اروپایی عضو شنگن خدمت شریف شما توضیحی کلی دهیم ، به این جهت که قوانین ویزاها و قانون مربوط به کار در کشورهای حوزه شنگن ، در مورد تمامی کشورهای عضو شنگن بصورت یکپارچه و هماهنگ میباشد و قوانین ویزای کار در کشورهای اروپایی تقریبآ در اکثریت کشورها از یک مدل و سیاست هماهنگ پیروی میکند و دقیقآ به همین دلیل است که باعث پیشرفت کشورهای حوزه شنگن گردیده ، چنانچه اکنون با بحران بیکاری در سراسر دنیا و بالا بودن نرخ رشد بیکاری در عموم کشورهای جهان ، کشورهای عضو اتحادیه اروپا و خصوصآ کشورهای عضو شنگن از رشد نسبی پایینتر بیکاری برخوردارند و تعداد کمتری از مردم تبعه و مقیم در این کشورها بیکار هستند. و افرادی هم که در این کشورها بیکار هستند بسته به شرایط اقامتی شان حقوق بیکاری دریافت می نمایند و کسی در این کشورها فقیر نیست و همه از یک درآمد در سطح متوسط برخوردارند ،و این سیاست باعث گردیده که چهرۀ فقر از سطح این کشورها پاک گردد و بعنوان کشورهای مرفه در دنیا از آنها یاد میگردد که فرزندانی که در این کشورها به دنیا می آیند و زندگی میکنند میتوانند در آرامش و رفاه اجتماعی نسبتآ بالایی رشد و تحصیل نمایند.

    بطور کلی نحوۀ  اخذ ویزای کار در اتحادیه اروپا و خصوصآ کشورهای عضو شنگن ، بدین شکل می باشد که فرد متقاضی کار در هرکدام از کشورهای اتحادیه اروپا و کشورهای عضو شنگن میبایست کارفرما در اروپا پیدا نماید ، به این معنی که از قبل کارفرمای خود را یافته باشد و پس از آن ، کارفرمای وی برای متقاضی کار در اروپا ، دعوتنامۀ کاری و نامه اسپانسرشیپ جهت او تهیه نماید ، از شرایطی که لازم است که کارفرما حتمآ میبایست قبل از صدور دعوتنامۀ کاری جهت متقاضی کار در اروپا رعایت نموده  باشد آنست که ، کارفرما ابتدا باید موقعیت شغلی مورد نظر را به مدت سه ماه و هر روز در کشور مورد نظر آگهی نماید و اگر نیروی کاری پیدا نشد که مناسب تصاحب آن موقعیت کاری باشد ،سپس آن موقعیت کاری را سه ماه و هر روز در اتحادیه اروپا و کشورهای عضو شنگن جهت پیدا نمودن نیروی کار مناسب از کشورهای عضو شنگن و اتحادیه اروپا ، آگهی نماید ، و اگر باز هم نیروی کار مناسب یافت نشد ، کارفرما می تواند برای متقاضی کار تبعۀ کشور خارجی که علاقمند به کار در کشورهای اروپایی یا همان کشور مورد نظر عضو اتحادیه اروپا میباشد ، دعوتنامۀ کاری را صادر نماید و کار را به وی بدهد . و فرد متقاضی کار در کشورهای اروپایی فقط و فقط پس از اخذ دعوتنامه کاری رسمی از کارفرما میتواند با ارائه آن به سفارت کشور مورد نظر جهت اخذ ویزای کاری همان کشور اقدام بنماید . و در غیر اینصورت و در صورت عدم اجرای این موارد کارفرما از نظر دولت آن کشور مرتکب جرم شده و با وی برخورد قانونی خواهد گردید و ویزای فرد متقاضی نیز رد و برای مدت حداقل 6 ماه تا یکسال از ورود به سفارت کشورهای اتحادیه اروپا جهت درخواست برای اخذ هرگونه ویزایی منع خواهد گردید.

     

    در مورد جمهوری چک و شرایط اخذ ویزای کار چک نیز همین قوانین و مقررات کلی کشورهای اروپایی عضو شنگن حاکم است و متقاضی کار در چک حتمآ میبایست بتواند آنقدر خاص باشد و کار و مهارت خاصی را به طرز خاصی بداند که بتواند از این پروسه سربلند بیرون آید و عملآ میبایست در طی 6 ماه آگهی کردن در اتحادیۀ اروپا نتوانند همانند وی کسی را بیابند که کارفرمای وی بتواند موقعیت شغلی را به وی داده و برایش دعوتنامۀ کاری صادر نماید ، و به این ترتیب اخذ ویزای کار چک برای بسیاری از افراد غیر ممکن خواهد شد ، البته راه موفقیت و نکتۀ کلیدی اخذ ویزای کار چک و یا دیگر کشورهای اروپایی که این قانون بر آنها حاکم است آنست که به این صورت که در ادامه توضیح آن را خواهیم داد کارفرما و متقاضی کار در اروپا با هم صحبت نموده و هماهنگی نموده و آگهی نیروی کار بصورتی تنظیم گردد که بیشترین شانس برد با آنها باشد ، بطور مثال  ممکن است که کارفرما به کارمندی احتیاج داشته باشد که هم زبان فارسی بداند و هم انگلیسی و بطور مثال هم زبان عربی و مثلآ به حرفۀ گرافیک و نرم افزارهای خاص گرافیکی وارد بوده و سابقه کار در چاپخانه را داشته و بین 25 تا 28 سال سن داشته باشد و به عکاسی تبلیغاتی هم مسلط باشد ، به این ترتیب نیز کارفرما میتواند آگهی نموده و فردی که این خصوصیات و ویژگیها را داشته باشد ممکن است در اروپا بسیار کم باشد و به این نحو متقاضی کار در چک و یا دیگر کشورهای اروپایی میتواند موفق به گرفتن دعوتنامۀ کاری از کارفرمای خویش گردد ، لکن حتمآ میبایست از قبل از آگهی دادن با کارفرمای خود در مورد مشخصات و ویژگیها و تواناییهای خود هماهنگی و صحبت نماید که مشخص گردد که آگهی کار به چه صورت تنظیم گردد که افرادی از کشورهای همچون ایران موفق به اخذ ویزای کاری از کشورهای اروپایی و عضو شنگن گردند.

    البته از نظر و دیدگاه یک مشاور امور حقوق بین الملل و کاریابی و مهاجرتی بخواهیم این مسئله را موشکافانه بررسی نماییم ، به این نتیجه خواهیم رسید که اگر شخصی با مهارت ها و تبحر خاص به دنبال کار در چک و یا کار در اروپا باشد و نتواند در جمهوری چک کار پیدا کرده و کارفرما به وی شغلی دهد ، بهتر آنست که با تحقیق و کمک گرفتن از مشاوران این امر در مورد کشورهایی دیگر همچون آلمان و اتریش به دنبال موقعیت های کاری دیگری باشند که این کشورها برای نیروی کاری بوجود آورده اند ، زیرا ممکن است با داشتن شرایط خاص و رزومۀ مورد نیاز کشورهای دیگر بتوانند ویزای کاری کشورهای دیگری را راحت تر اخذ نمایند ، کشورهایی در حوزه شنگن هستند که بعلت نیاز به نیروی کار در رشته های خاصی بر خلاف قانون و عرف کلی اتحادیه اروپا و حوزه شنگن ، اقدام به گرفتن نیروی کار خارجی بدون نیاز به داشتن کارفرما و آگهی نمودن مشاغل توسط کارفرما می نمایند ، به این نحو که ابتدا رزومۀ این افراد بررسی گردیده و درصورت مورد تایید بودن و در لیست مشاغل بودن شغل آنها میتوانند جهت ویزای کار یابی ( و نه ویزای کاری) اقدام نموده و این ویزاها غالبآ شش ماهه میباشند و افرادیکه این ویزا را اخذ مینمایند امکان این را خواهند داشت که به مدت شش ماه در این کشورها وارد شده و خود از نزدیک به دنبال کار مناسب بگردند و قطعآ شانس پیدا کردن کار و کارفرمای مناسب از نزدیک بسیار بالاتر از انجام این امر از راه دور خواهد بود  ، البته شرایط تمدید ویزای کار درصورت پیدا نمودن کار مناسب و با درآمد مناسب نیز باید در نظر گرفته شود و در این راه نیز حتمآ باید از کمک یک مشاور و وکیل زبده استفاده نمود تا بتوانند هم کار را پیدا نموده و هم اینکه حتمآ کاری باشد که شرایط آن را داشته باشد که ویزای کاری اش تمدید گردیده و به اقامت دائم آن کشور منجر گردد.

    شاید شما عزیزان نیز هنگامیکه شروع به مطالعۀ این مقاله نمودید همچون افراد دیگر که متقاضی کار در اروپا و کار در جمهوری چک بوده اند به دنبال قانون خاص و یا راهی هموار جهت اخذ ویزای کار چک بوده اید ، لکن ما در این مقاله بصورت خلاصه کلیۀ قوانین اخذ ویزای کار جمهوری چک و راههای اخذ ویزای کار چک را خدمت شما عرض نمودیم ، موسسۀ حقوقی ملک پور با کمک مشاوران و محققان مجرب خود در زمینۀ حقوق بین الملل همیشه سعی داشته است تا آخرین و جدیدترین قوانین کشورها را از منابع موثق استخراج نموده و به زبان فارسی تدوین نموده و بصورت رایگان در اختیار هموطنان گرامی و مردم دوست داشتنی و پر مهر ایران زمین که همیشه لطفی بسیار به موسسه حقوقی ملک پور و همکاران آن در ایران دارند بگذارد .

    اگر قصد مهاجرت به جمهوری چک از طریق ویزای کار چک را دارید به شما پیشنهاد میگردد که جهت این امر و پیدا نمودن راهی مناسب جهت مهاجرت به جمهوری چک حتمآ با مشاوران و وکلای مجرب موسسات همکار موسسه حقوقی ملک پور تماس بگیرید ، و قطعآ ایشان راهی هموار تر از اخذ ویزای کار جمهوری چک را برای شما خواهند یافت ، راهی که هم بتوانید کار و درآمد داشته باشید و هم آینده ای روشن ، آینده ای که بتوانید اقامت دائمی آن کشور را نیز اخذ بفرمایید . و قطعآ مشاوران ما در این زمینه بهترینند و آخرین و بروزترین قوانین را جهت سریعترین راه مهاجرت به اروپا و اخذ اقامت دائمی کشورهای اروپایی را میدانند و سریعترین راه آن را به شما نشان خواهند داد. با تماس با دفاتر همکار موسسه حقوقی ملک پور  و اخذ مشاوره رایگان از برترین مشاوران حقوق بین الملل در ایران حتمآ به نتیجۀ دلخواه خود خواهید رسید.

    با ما باشید و بدانید که موسسه حقوقی ملک پور همیشه سورپرایزی برای ارائه به شما عزیزان خواهد داشت.